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Projets individualisés et évaluation

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30,00 CHF l'unité

J.M. Cybart - P. Gherardi

Au seuil du XXIe siècle, le secteur social et médico-social se trouve confronté à de nouveaux défis. La personne en situation de handicap est à considérer comme un usager en droit d'attendre des services de qualité. La rénovation de la loi française de 75 invite les professionnels à interroger leurs pratiques en instaurant des dispositions nouvelles.

Le droit positif place la personne handicapée au centre des dispositifs d'action sociale. Le projet individualisé n'est pas une nouvelle instrumentalisation mais avant tout une réponse citoyenne à la personne utilisatrice de services humains. L'évaluation, la démarche qualité, l'accréditation sont désormais au coeur des préoccupations. Ces nouveaux paradigmes introduisent de la complexité, mais ne doivent pas empêcher l'évolution constructive de ces dernières décennies.

Les actes des colloques organisés par le GERFI+ à la Rochelle rassemblent une riche palette de textes qui contribuent, par la qualité de la conceptualisation, la pertinence de l'analyse et la variété des illustrations, à une meilleure connaissance de ces questions. L'apport des expériences belges, suisses et canadiennes ouvre des perspectives et indique des pistes sérieuses de travail. Ces textes aident à poursuivre la réflexion enclenchée en 1989, lors de la réforme des Annexes 24, et apportent des réponses concrètes et méthodologiques.

Il importe de ne pas subir passivement les obligations administratives. C'est l'opportunité de consolider les concepts, les convictions, les valeurs qui aident à la construction du sens. La dimension humaine de ce livre peut y contribuer.


Jean-Marc CYBART est Président Directeur Général de la structure de formation GERFI+, fondée il y a 20 ans. Après avoir dirigé un ensemble de Centres d'Aide par le Travail, Ateliers Protégés, Foyers d'hébergement réunissant près de 500 personnes handicapées, et avoir assumé durant 10 ans les fonctions d'Administrateur du premier GIE de travail protégé en France, il s'est orienté vers la formation. Il a publié divers ouvrages spécialisés, notamment «la Direction Participative par Objectifs en C.A.T.» Il a créé en 1976 et dirigé durant sept années la revue TRAVAIL PROTÉGÉ, collaboré à plusieurs publications thématiques spécifiques du secteur sanitaire et social: TRAVAIL PROTÉGÉ, RÉADAPTATION, HUMANISME. Il est intervenu lors de nombreux colloques en France et à l'étranger sur les problématiques du social. Depuis une quinzaine d'années, il a développé une méthode d'évaluation des savoir-faire servant aujourd'hui de base conceptuelle à G+EVAL.

Patrice GHERARDI est Directeur Général Adjoint de GERFI+ depuis près de 4 ans. Responsable pédagogique au sein de cet organisme, il apporte son expérience après un parcours de 25 années dans le secteur médico-social. Ancien Directeur d'établissement, diplômé de l'Ecole de Rennes, en lien avec les équipes canadiennes, il a contribué à l'implantation du Plan de Services Individualisé en France, en référence à la Valorisation des Rôles Sociaux. Homme de conviction, il développe ses compétences dans la formation et le conseil.

Collection du Sextant
Février 2002
ISBN 2-940007-39-X

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